La magìa de Noviembre

IG: YO Leti SA

Recomiendo escuchar en spotify: El Bùho

¡Que dificil es ser YO!

Del mes de noviembre aprendì:

Leticia, creé en vos y no bajes los brazos.

Vivir con objetivos claros, - una palabra hermosa: Mesura - y otra palabra deslumbrante: Siembra. 

Desde Septiembre, dije que SI a 1 proyecto en Argentina, màs mi trabajo fijo en  Mèx.

En Octubre, le dije SI a 2 proyectos en ARG y mi trabajo fijo en Mèx.

En Noviembre, se me armo una bolsa de proyectos en algunos lugares de America y dije SI. 

Me ordene y dije: lo mio y lo del otro - equipo.

En cuanto a lo mio, todo salio bien, todo salio tal cual lo previsto.

Pero confie a màs no poder, por que la distancia y Esperar del otro, lo que uno daria/realizaria es la principal premisa que hay que surfear para lograrlo.

Esta misma confianza, pude tomarla, racionarla y darsela al team de AE para que desarrollemos un proyecto en Chile y Argentina durante las dos ultimas semanas de Noviembre.

Confiè en mis proveedores, Confiè en la siembra que habia realizado durante los ultimos años y en mi Mesura para la toma de desiciones.

Me bajaron claridad desde AE en el objetivo del proyecto y en parte me dieron la confianza por ser la "productora" del SUR, que conoce el mercado. 

Trabajamos con un grupo inmenso de personas en Colombia, en Chile y Argentina; que sin la participaciòn de cada uno de nosotrxs en cada item del proyecto no hubiera salido.

VOS . Aquel. Aquella. El producto. El servicio. El llegar a tiempo, el comprometerse en la causa, el despertarse a cualquier hora, por la diferencia horaria.

En la piramide de responsabilidades, en este tipo de proyectos es importante tener un Lider que informa de manera Clara y objetiva. 

Pues, en su desarrollo, cada uno de los actores es lider para su grupo. Por ejemplo: Mi lider, es lider del conjunto de RH - proveedores - Servicios - Venues y representa la cara visible con el Cliente final.

YO, soy lider de los proveedores - servicios y productos y del presupuesto.

Cada Proveedor: es lider de cada producto y servicio que nos brinda y asi la cadena infinita para que el "PRODUCTO FINAL" sea bueno - rentable y el "gran cliente" vuelva.

Pues mis queridos, con todo este preambulo me coronè... 

- Muchos saben que en cuanto a los tratos y formas, no soy facil, que siempre luche con mi pensamiento y mi trasmisiòn de pensamiento en lo corporal, pues eso me ha traido cosas buenas y malas. 

Pero otros tantos, agradecen siempre lo clara y objetiva que soy ante el pedido de las cosas - al estilo, no te hago perder el tiempo, asi pero sin por favor jajajajajaja - 

En estos proyetos personales y corporativos, necesitè de esas personas que saben mi estilo autentico de trabajo y entienden que si el engranaje encaja perfecto la premisa - The time is money - se logra a la perfecciòn. 

Necesitamos de cada uno de los proveedores que antes tenia, de cada uno de los RH que me conocen - de cada SISTEMA que entendia que si habia que tener una call a las 5am por la diferencia horaria no iban a tomarlo a mal. 

Entonces: cuando todxs entendemos el ROL de cada uno en este "gran proyecto" los lideres verticales son funcionales a cada brazo y desvio que se pueda ocacionar en el proceso. 

- 

Por esto, jamàs pude trabajar con JEFES - con esa figura absoleta que solo pide para valer su postura laboral, para llenar el ego y no entiende que en el medio hay miles de factores que tener en cuenta.

- aquì recomiendo fuerte, leer el Principe de Maquiavelo -

Luego de este preambulo, puedo decir que un buen lider vertical, en lo laboral te hace creer en vos, te saca los mejores valores y te da un lugar. Te marca de manera Mesurable los errores y te guia para la Excelencia. 

Si un grupo trabaja con el objetivo de excelencia, pasa hacer un acto de sentimiento de fuerza, de poder, de "encajar" y esto luego, se va a transformar en un hàbito.

Y el hàbito te lleva a ganar, y a formar grupos de trabajo / colaboradores/ positivos con ganas de màs y de como "COMERNOS EL MUNDO"

- Siento de a poco, que encajo.. y que me reconozco como tal en un grupo tanto en Mèx como en ARG. 

Que mi valor agregado es tener buen trato, buena relaciòn con las personas, que en el RUSH no nos olvidamos que somos personas, equipos y que funcionamos como grupo.

Obvio que es màs rentable un proyecto propio que ajeno, pero cuando uno desarrolla un proyecto propio entiende el sufrimiento de estos socios generadores de puestos laborales que deben mover dìa a dìa la rueda, y entiende el costo de abrir y cerrar la persiana de una empresa.

Entiendo, cuando un proyecto es rentable o es inversiòn a futuro, entiendo el ROI - los pasivos y activos - en donde aprieta el zapato y en donde se puede uno relajar màs, donde se puede leer el FODA del RH + proyecto.

Por estas cosas, me gusta mi trabajo y estoy 100% convencida que la decisiòn de venirme a Mèx a trabajar de lo que me gusta tanto de manera Freelancer para CONOSUR como bajo relaciòn de dependencia me hizo bien.

Me hizo tomar confianza en mis pasos, en mis contactos y en que con MESURA puedo SEMBRAR y conquistar lo que deseo.

Que NO debo dormirme en los laureles, que mi autenticidad abre y cierra puertas, pero ABRE màs de lo que cierra. 

Que debo creer en mi, en mi poder de resoluciòn, en mi templanza y elegir bien las personas que me rodean y las guerras que debo pelear.

Que Tom tom🐕 es mi eje principal para trabajar y traerlo conmigo.

Que mis AMIGOS lo son TODO

Que la confianza que me brindaron en Mèx es importante para mi desarrollo personal y profesional,  que debo cuidar y conservar.

SIEMBRA - MESURA - OBJETIVOS y pasos firmes.

y que SIEMPRE LIDER, NUNCA INLIDER

Hoy me pongo tu camiseta y la mia... jugamos en equipo, pero sin olvidarnos que EL SOL SALE PARA TODXS.

GRACIAS ETERNAS Y VAMOS POR MÀS...

- No se puede tener todo en la vida, pero si lo poco que tenemos, lo logramos de buena fè, con el corazòn, ganamos aunque hayamos perdido. Ganamos aprendizaje, cintura, formas y alegria.